Sitio personal y profesional

Perfil Profesional

Especial interés por desarrollar tareas que involucren nuevos conocimientos, siempre buscando comprender nuevas tecnologías o métodos. Las redes de telecomunicación también suponen un área de interés en mi desarrollo profesional debido a su estrecha relación con el mundo informático. Me agrada formar equipos de trabajo, poseo tendencia a las buenas relaciones laborales y de camaradería. Procuro la eficiencia en mis tareas, resolver las problemáticas que se me asignen de la mejor manera, siempre basándome en el trabajo minucioso y apegado a las regulaciones. Poseo buena capacidad para compartir conocimientos, tanto en aprendizaje como enseñanza.

Perfil DISC

¿Que es?

El test DISC es una evaluación que mide el comportamiento y las emociones de las personas en función de cuatro dimensiones de la personalidad. La metodología DISC está basada en el trabajo del psicólogo William Marston, y divide en 4 los diferentes tipos de personalidades, según otros tantos factores en el comportamiento de una persona.
FactoresCaracterísticas
Decisión-Se esfuerza por crear un ambiente estructurado y armonioso.
-Prefiere que otros inicien la acción.
-Inclinado a ser reservado y conservador.
-Raramente es impetuoso y usualmente esta inclinado hacia una aproximación mas cautelosa.
Influencia-Se siente cómodo trabajando solo.
-Tiende a no confiar de buenas a primeras.
-Es preciso y objetivo en sus relaciones.
-Tiende a utilizar sus habilidades sociales solo cuando la situación lo dicta así. En otros momentos mas bien tiende a ser desapegado y distante.
Serenidad-Es paciente y persistente.
-Usualmente es calmado y controlado.
-Tiene la habilidad de lidiar con la tarea en mano y realizar el trabajo rutinario con diligencia y cuidado.
Cumplimiento-Se siente cómodo siguiendo sistemas y procedimientos bien definidos tanto en el trabajo como fuera de el.
-Prefiere trabajar en un ambiente estable y ordenado.
-Tiende a evitar tomar riesgos.
-Prefiere atenerse a métodos que han probado ser exitosos en el pasado.
-Tiene una alta aceptación a reglas y regulaciones.

Resumen perfil de personalidad

Posee un fuerte impulso por ser sistemático y preciso en todo lo que hace. Es una opción natural para trabajos que requieran atención a los detalles y precisión. Su deseo por obtener la perfección puede, a ratos, detenerlo con detalles. Pese a que por si solo probablemente llegue a buenas conclusiones, sin embargo algunas personas mas bien podrían sentirse frustradas por la velocidad con que toma decisiones.

Definitivamente su lugar ideal es un ambiente de trabajo estable y predecible, ya que podría encontrar dificultades para funcionar o sentirse incomodo en un lugar de trabajo no estructurado. Debería poder manejar bien las presiones y el estrés del trabajo cotidiano, de hecho bajo presión su aproximación analítica debería hacerlo capaz de analizar fríamente que esta pasando mas que reaccionar de una manera emocional.

  • Es concienzudo, posee diligencia y atención a los detalles.
  • Mantiene un esfuerzo constante por precisión y altos estándares.